3Mar

こんにちは!
人事・総務部のワタナベです。
本日、3月3日は桃の節句(雛祭り)ですね。童謡のうれしいひなまつりが頭の中でリピートされています😚
社内から「文字が多い」「写真が少ない」「楽しくない」と言われている私のblogですが、こんな感じのblogでも良いではないかと開き直って書いております😜
さて、人事評価と教育の重要性はどの会社でも認識されており、力を入れていると思います。
カルネヴァーレも同様です。
弊社鳴坂が毎月のようにある入社式で、入社した方に話をすることの一つに「今の思いを覚えておいてください」という話があります。
入社した際には「この会社で頑張っていこう」「〇〇を成し遂げていこう」「成長していこう」等ポジティブな思いを抱いています。
ですが、仕事をしていく中で悪い意味で仕事や環境に慣れてきたり、現状に満足したりして、自己の成長をしなくなってしまいます。
(イメージ図です。画像を含めずに終わりそうだったので💦)
上記のような状態に自分が陥った際に、入社した時のポジティブな思いを思い返すことで自分で自分に頑張る活力を与えることが出来ると思っています。
調べてみると社会人の平均勉強時間は1日10分程という情報が出てきます😲
たった10分と思うかもしれませんが、これは平均であり、0分という方も多くいるのではないでしょうか。
他方、役職者や社長はどうかというと頑張って勉強をしていると思います。
それは、常に自己を向上させ、新しい情報を掴み、未来を見据えて行動しようとしているからだと思います。
弊社鳴坂も多忙の中、MBAを学び、更に自らを高みに持っていこうと日々研磨しています。
鳴坂自らの行動でも示しているように、カルネヴァーレは成長を求める社員に対しては失敗も含めて経験を積んで成長して欲しいと思っており、失敗しても咎めず、成長や成功を褒める文化がカルネヴァーレにはあります。
(KINTANのランチはデザートが付いています。↑ は「しゃぶしゃぶKINTAN代官山本店」のバレンタイン特別デザート🍰 店舗のキッチンスタッフがつくった本格的スイーツです❣)
コロナ禍を進んでいくカルネヴァーレも2021年4月から新しい人事制度を導入し、企業理念である「三方良し(※)」を実現するために驀進していきます。
(※近江商人の『売り手よし、買い手よし、世間よし』の考えを『三方よし』と言い、弊社も含め多くの企業でその考えを取り入られています。)
会社を下支えする人事・総務部も、会社のスピードに負けず、どんどん仕掛けていきます!!
次回のワタナベのblogで人事・総務部として仕掛けたことをお伝えしていきます。
おしまい